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Profilbild Gewinnerteams entwickeln

Gewinnerteams entwickeln

Egal mit wem ich in der Vergangenheit gearbeitet habe, niemand wollte verlieren – alle wollten gewinnen. In einem Gewinnerteam kennt jeder seine Rolle. Jeder kennt seine Stärken und hat Commitment. Und Sie als Firmeninhaber haben die höchste Effizienz, die Sie sich wünschen können. Ich erreiche Menschen, höre zu und fordere sie heraus. Reibungsverluste? Ich kenne die Abkürzung. Wir werden Konflikte als Chance sehen, lösen Grenzen auf, entwickeln Handlungsschritte. Step by step. Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeiter wachsen über sich hinaus: im Einzelcoaching oder als Team. Wann starten wir?

Berufserfahrung

Gesundheit von Menschen zu verbessern ist meine Leidenschaft. 25 Jahre lang war ich in 2 globalen Pharma- und MedTech-Konzernen zunächst im Vertrieb, später für operatives und strateg. Marketing, Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market Strategien, Bewertung neuer Geschäftsfelder und Führung von Kooperationen verantwortlich. Stakeholder für innovative Vorhaben zu begeistern, Projekte voranzubringen, Kultur zu leben und Erfolge mit den Teams zu erzielen - das hat mich immer beflügelt. Als Coach mit Gespür für zwischenmenschliche Schwingungen befähige, motiviere und inspiriere ich seit jeher gerne Menschen. Ich weiß, welche Rolle unsere Einstellung für eigenverantwortliches Handeln und den Erfolg spielt. Perspektivwechsel und eine Veränderung der Haltung fallen nicht immer leicht. Aber das Verlassen der Komfortzone ist eine Voraussetzung, um dauerhaft an herausfordernden Ziele zu wachsen

Persönliche Eigenschaften

Meine Leidenschaft: Führungskräfte und Teams entwickeln. Meine Kompetenzen als Trainerin, Business Coach/Associate Coach DBVC, IOBC: Stärkenorientierte Führung I Teamentwicklung I Lösungsorientierte Kommunikation I Professionelles Feedback I Selbstführung I Emotionsmanagement I Positive Leadership

Sprachkenntnisse

Deutsch, Englisch

Mein Profil - Standardprofil

Das Ziel Deines Profils ist es, die Neugier und das Interesse von Geschäftsführern und Inhabern zu wecken. Versetze Dich dabei in ihre Rolle: Sie stehen vor Herausforderungen und suchen erfahrene Experten, die kurzfristig unterstützen und Probleme lösen.

Halte Dein Profil kurz, prägnant und konkret. Es sollte Interesse wecken und Emotionen ansprechen.

Orientiere Dich gerne an diesen Profilen: Beispiel-Profile. Bitte schreibe anonym (ohne Namens- und Firmennennungen). Der Expertenpool ist genderneutral.

Für Unterstützung wende Dich an Yani: yani.neugebauer@gz50plus.de