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Ihre Fluktuation ist zu hoch? Ich senke sie – schnell und nachhaltig
Die ständigen Kündigungen kosten Ihr Unternehmen Zeit, Nerven und ein Vermögen? Ich setze den Hebel an, bevor Sie noch mehr Geld und Talente verlieren. Im „Checkpoint Personalentwicklung“ reflektieren wir gemeinsam die aktuelle Lage und entwickeln klare, effektive Maßnahmen, die Ihre Mitarbeiter motivieren und binden. Jeder Tag mit mir an Ihrer Seite führt zu engagierten, leistungsstarken Teams und einem gesunden Arbeitsklima. Lassen Sie es uns anpacken!
Berufserfahrung
In 20 Jahren Personalentwicklung habe ich Erfahrungen gesammelt mit ganz unterschiedlichen Personalentwicklungsthemen und Mitarbeitergruppen. Beratung und Coaching, Workshopmoderation, 360° Feedbacks, Konzeption von Entwicklungs- und Potenzialprogrammen sind mein Steckenpferd. Als Diplompädagogin mit dem Schwerpunkt Erwachsenenbildung absolvierte ich ebenfalls zwei zertifizierte Zusatzausbildungen im Coaching-Bereich. Veränderungen in Unternehmen und Weiterentwicklung von Menschen sind immer ein Prozess und passieren nicht von heute auf morgen. Daher ist mir eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit sehr wichtig, ebenso eine offene Kommunikation und Flexibilität. Geschäftsführer, Personalleiter und Führungskräfte profitieren gleichermaßen von meiner Expertise.
Persönliche Eigenschaften
Praxisorientierte und umsetzbare Mitarbeiterentwicklung liegt mir sehr am Herzen. Meine Vorschläge passen zu Ihrem Unternehmen und zu Ihrer Vision für die Zukunft. Ich liebe es, Teams in ihrem Wachstum und ihrer Entwicklung zu begleiten.
Sprachkenntnisse
Deutsch, Englisch